-Área de
Organización y Recursos Humanos:
o Supervisar
el cumplimiento de los protocolos establecidos en el centro.
o
Organización, control y seguimiento de servicios del centro
o Cuidar el
buen funcionamiento de los servicios a residentes.
o
Seguimiento de trabajos realizados por equipos profesionales.
o Resolución
de incidencias y desviaciones de carácter técnico
o
Coordinación de diferente temas de organización .
o
Seguimiento de la formación continuada y el reciclaje del personal,
favoreciendo las relaciones interpersonales en el equipo.
o Realizar
la evaluación del desempeño del personal del centro en los plazos establecidos.
- En
relación con los usuarios:
o Garantizar
calidad de la atención para los residentes.
o Cuidado en
el respeto de los derechos de los residentes y su libre voluntad de ingreso o
permanencia en el centro.
o Valorar la
atención recibida y las necesidades de los residentes.
o Fomentar y
facilitar las relaciones con los residentes y familias.
o Potenciar
participación de las familias en la planificación de actividades del centro.
o Solución
de quejas/sugerencias de los usuarios y sus familiares.
-Área de
Trabajo Social:
-
Programación de objetivos, colaboración en estudios de usuarios y racionalización
en el área de trabajo social en el centro.
-
Actividades administrativas (describir cuales).
-
Elaboración de informes de los usuarios a solicitud de la dirección del centro.
-
Realización de tratamientos sociales a los usuarios, así como fomentar su
integración y participación en la vida del centro y su entorno.
- Programas
de adaptación de los usuarios al centro.
-
Coordinación de grupos de trabajo y actividades de animación sociocultural.
- Participar
en la comisión técnica.
-
Realización de gestiones para la resolución de problemas sociales que afecten a
los usuarios con las entidades e instituciones correspondientes.
-
Colaboración con el departamento médico y/o equipo multiprofesional en la
elaboración de orientaciones o atención que requieran los usuarios
-
Participación en la asignación y cambio de habitaciones y mesas de comedor con
el departamento de enfermería y la dirección
- Visitar a
los usuarios enfermos
Requisitos:
Estudios
mínimos: Diplomado - Trabajo
Social
Experiencia
mínima: Al menos 3 años
Imprescindible
residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos
mínimos: * Incorporación inmediata
* Aportar
experiencia en puesto de características similares
Requisitos
deseados: * Iniciativa, proactividad,
creatividad.
* Capacidad
para trabajar en equipo.
Contrato
Tipo de
contrato: A tiempo parcial
Jornada
laboral: Parcial - Mañana
Horario: De 09:00 a 13:00 horas
Salario: 1.200 € - 1.200 € Bruto/mes
Por favor, por la urgencia y las especiales características del puesto, sólo si cumples los requisitos envía tu cv a:
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